Het verkleinen van de groeiende en grote mismatch tussen het arbeidsaanbod en de doelgroep in de bijstand door te investeren in op de arbeidsmarktgerichte ontwikkelingen van inwoners met een bijstands- of werkloosheidsuitkering en/of beperking; Het leggen van de focus op inclusief werkgeverschap; Het investeren in talenten van werkzoekenden, waardoor iedere werkfitte werkzoekende bij een werkgever kan gaan werken;
